محتوى
استفسارات بخصوص ترقية موظفي السجل المدني 1446
المحتويات
- قامت المملكة العربية السعودية بتبسيط عملية الاستعلام عن الترقية للموظفين في الجهات الحكومية، حيث يمكن لموظفي السجل المدني التحقق من تفاصيل الترقية من خلال الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية.
- يقوم الموظفون أولاً بالدخول إلى منصة “مسار” والضغط على أيقونة تسجيل الدخول.
- يقوم المستخدم بعد ذلك بإدخال اسم المستخدم ورقم الهوية، متبوعًا بكلمة المرور ورمز التحقق.
- بعد إدخال البيانات يقوم المستخدم بالنقر على زر تسجيل الدخول للوصول إلى الصفحة الرئيسية.
- بعد تسجيل الدخول، يجب عليك تحديد خدمة الترقيات قبل عرض قائمة بجميع الترقيات، ويمكن للمستخدمين تحديد نوع الوظيفة للتعرف على ترقيات الموظفين.
معايير الترويج الجديدة
تلتزم المملكة العربية السعودية باحترام موظفيها والتحسين المستمر لمعايير عملهم، وقد وضعت وزارة الموارد البشرية معايير محددة تعتمد عليها عملية الترقية، والتي سنستعرضها بالتفصيل في الفقرات التالية.
- وأوضحت وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي أن المعيار الوظيفي ينقسم إلى قسمين: الجزء الأول يعادل 60%، والجزء الثاني يعادل 40% ويتم تقييم الموظفين على أساس هذين الجزأين في نظام الترقية .
- نطاق التقييم هو كما يلي: 90 إلى 100 ممتاز، ومن 80 إلى 89 جيد جدًا، ومن 70 إلى 79 جيد. الموظفون الذين يشاركون في برنامج تدريبي مصمم لتطويرهم سيحصلون أيضًا على رصيد كامل من البرنامج التدريبي.
- يوجد إجمالي 30 مستوى تدريبي في مشاريع الدراسة الذاتية المقدمة من المديرية العامة لتنمية الموارد البشرية يُسمح بتقديم مشروع واحد فقط للترقية الوظيفية بحد أقصى 10 مشاريع من خلال منصة إثراء كل عام مجموع 30 نتيجة.
- إذا لم يكن هناك امتحان مدرسة الإدارة في البرنامج التدريبي، يجب على الموظفين إكمال مشروعين على الأقل للحصول على الحد الأقصى من الدرجات (من 30 نقطة).
- تتطلب الدورات المعتمدة اجتياز اختبارات مثل “Socpa, Cpa, PMP, CFA” والتي تعتبر من أهم التدريبات التطويرية ويبلغ مجموع نقاطها 100 نقطة، لذلك لا بد من الحصول على إحدى الشهادات.
- مجموع نقاط الدورات المؤهلة لامتحان مدرسة الإدارة هو 40 نقطة، واعتمادًا على مستوى الوظيفة، سيتم احتساب دورة واحدة فقط على الأكثر ضمن الدرجة الإجمالية.
- بالإضافة إلى المعايير المذكورة أعلاه، هناك عوامل أخرى يجب أخذها في الاعتبار عند ترقية الموظف، مثل التعليم العالي والمهارات والخبرة السابقة، بالإضافة إلى الأداء في برامج التطوير والتدريب.
1446 نظام الترقية الجديد
الآن بعد أن تناولنا كيفية التحقق من معلومات الترقية في السجل المدني، نستعرض الآن تفاصيل نظام الترقية الجديد.
- اعتمدت المملكة العربية السعودية العديد من الأنظمة القانونية التي تسهل عملية ترقية الموظف.
- وتنص المادة 48 من نظام العمل السعودي على أنه يجب أن يتمتع الموظفون بمؤهلات تعليمية تسمح لهم بأداء مهام الوظيفة، وإذا امتلكوا المهارات المطلوبة يمكن ترقيتهم إلى أعلى مستوى في السلم الوظيفي.
- ونصت المادة 49 على بعض الظروف التي قد تحول دون ترقية الموظف، مثل عقوبات مخالفة الآداب العامة، أو الغياب عن العمل بسبب العطلات الأكاديمية أو غيرها.
- ونصت المادة 50 على أنه يحق للموظفين الذين عملوا لمدة سنتين وتتوافر فيهم متطلبات الوظيفة الترقية.
- وتوضح المادة (51) أن إدارات الموارد البشرية بمؤسسات الدولة تتولى ترقية الموظفين وفقاً للمعايير المعتمدة من وزارة الموارد البشرية.
- تسمح المادة 52 للوكالات بتحديد الموظفين المؤهلين للترقية على أساس القدرة والخبرة لضمان ترقية الأفراد المؤهلين.
نظام الترويج الجديد عبر “مسار”
وفي هذه الفقرة سنستعرض نظام الترقية الجديد وكيفية التعرف على تفاصيله.
- أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية نظاماً يسمح بالإعلان عن الترقيات ويقدم خدمات مثل التظلمات الإلكترونية وخدمة بياناتي لالتقاط البيانات المتعلقة بالموظفين إلكترونياً.
- يجب على الموظفين البقاء في مناصبهم الحالية لمدة أربع سنوات على الأقل قبل ترقيتهم إلى المستوى التالي.
- لا يتم احتساب الإجازات أو فترات العمل الرسمية وزيارات العمل إلى المنظمات الدولية ضمن مدة الخدمة، بما في ذلك فترات التسليم عندما يخضع الموظف للعقوبات.
- يجب على الموظف التوقيع على تقرير رسمي يفيد باستيفاء كافة متطلبات الوظيفة قبل التقدم للترقية.
- يجوز ترقية الموظف إلى الدرجة التالية إذا كان يمتلك المؤهلات اللازمة لأداء واجبات ذلك المستوى.
- يمكن للموظفين الاطلاع على تفاصيل الترقيات والنقاط التي حصلوا عليها عبر منصة “MaSal” وتقديم شكوى إذا لزم الأمر.
استخدم رقم التسجيل المدني للتحقق من المعلومات الترويجية
نناقش في هذه الفقرة كيفية التحقق من الترقيات باستخدام رقم هوية المواطن الخاص بك.
- يمكن للموظفين الاطلاع على فرص الترقي المتاحة عن طريق رقم السجل المدني من خلال زيارة الموقع الإلكتروني لمكتب الأمن العام بوزارة الداخلية.
- بعد الدخول قم بإدخال اسم المستخدم ورقم الهوية بالإضافة إلى رمز التحقق.
- عند إدخال البيانات عليك الضغط على زر الاستعلام وخلال دقائق ستظهر كافة المعلومات المتعلقة بترقية الموظف والمستويات التي حصل عليها خلال خدمته.
كيفية التحقق من معلومات الترقية
في هذه الفقرة، سنشرح بالتفصيل خطوات كيفية الاستعلام عن عملية الترقية.
- يوضح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة تفاصيل الترقية للموظفين السعوديين وعدد النقاط المكتسبة، يمكنكم زيارة الموقع الإلكتروني للاطلاع على التفاصيل.
- بعد تسجيل الدخول، اضغط على أيقونة “بدء تسجيل الدخول” وأدخل بيانات الموظف كاملة.
- ثم قم بإدخال نوع الوظيفة والمسمى الوظيفي وبعد إدخال هذه المعلومات سيظهر جدول يوضح مستوى أداء الموظف أثناء الوظيفة.
التحقق من مؤهلات الترقية
وهنا نستعرض بالتفصيل كيفية الاستعلام عن إمكانية الترقية.
- يرغب بعض الموظفين في التحقق من ملفاتهم الشخصية لمعرفة ما إذا كانوا مؤهلين للترقية، وقد أطلقت منصة القبول الوطنية خدمة للتحقق من مؤهلات الترقية من خلال موقعها الإلكتروني.
- يقوم الموظفون بتسجيل الدخول إلى الموقع باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بهم.
- بعد الدخول يتم تحديد تاريخ بدء العمل ومن ثم يمكن الاستعلام عن الملف لمعرفة المحتوى المتعلق بالترقية.
- بعد اتباع هذه الخطوات، ستظهر صفحة بها الملف الوظيفي الذي يحدد ما إذا كان الفرد مؤهلاً للترقية أو إذا كانت هناك شروط معلقة.
