شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من التعويض المالي للأجانب بوكسنل، التي تمت الموافقة عليها في جلسة مجلس الوزراء السعودي المنعقدة اليوم في قصر إركا بالرياض، برئاسة الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، خادم الحرمين الشريفين، سأخصص المقال التالي للتعرف على التفاصيل. قرار إعفاء المنشآت الصغيرة من التعويض المالي وشروط هذا القرار.
قرار بإعفاء المنشآت الصغيرة من الرسوم المالية
المحتويات
قرر مجلس الوزراء السعودي في جلسته المنعقدة اليوم بقصر إركا بالرياض توسيع نطاق المادتين (الثانية) و(الثالثة) من قرار مجلس الوزراء رقم (515) وتاريخ 14/ 8/ 1441هـ اه. ويشمل إعفاء المنشآت الصغيرة التي يبلغ إجمالي عدد العاملين فيها. ويعمل بها أقل من تسعة موظفين، بمن فيهم المالك، الذين قاموا بدفع تعويضات مالية لمدة ثلاث سنوات ولمدة سنة واحدة فقط من انتهاء المدة المذكورة أعلاه.
شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من التعويض المالي للأجانب
شروط إعفاء الشركات الصغيرة من التعويض المالي للأجانب هي كما يلي:
- يُعفى اثنان من الوافدين العاملين في المنشأة إذا كانا يعملان بدوام كامل في المنشأة، بشرط أن يكون المالك مسجلاً في الضمان الاجتماعي.
- مع العلم أن الحد الأدنى للإعفاء هو أربعة وافدين فقط، بالإضافة إلى صاحب العمل الذي يعمل في مكان العمل، ويستفيد من الإعفاء أربعة وافدين يعملون في مكان العمل إذا كان أحد الموظفين هناك على الأقل سعودي الجنسية ومسجلاً في الضمان الاجتماعي.
بعد أن تعرفنا على بعضنا البعض شروط إعفاء المنشآت الصغيرة من التعويض المالي للأجانب وقد وصلنا إلى خاتمة مقال اليوم الذي أوضحنا فيه تفاصيل هذا القرار.
الأسئلة المتداولة
-
ما هو حجم منشأة الإعفاء؟
تُعفى أماكن العمل التي يبلغ إجمالي عدد الموظفين فيها تسعة موظفين أو أقل، بما في ذلك صاحب مكان العمل.
-
ما هي مدة الإعفاء؟
مدة الإعفاء ثلاث سنوات.
