ما هي مزايا قانون العمل الجديد للقطاع الخاص عام 2023؟ .. سؤال نشره محرك البحث في الساعات القليلة الماضية.
ما هي أهم مميزات قانون العمل الجديد للقطاع الخاص؟
يتساءل الكثيرون عن أهم ملامح قانون العمل الجديد للقطاع الخاص ، لكن الجدير بالذكر أن لهذا القانون مزايا عديدة أبرزها:
لا يجوز فصل العاملات خلال فترة الإنتاج ، وتكون الإجازة في غضون ثلاثة أشهر ، وتدفع الأجور.
إنشاء صندوق لحماية العمال غير المهيكلين.
ابدأ بالمواعيد الهامة والأساسية ، وقصر عملك على ساعة واحدة كل يوم.
لا يجوز تشغيل الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 15 عامًا.
في حالة الفصل التعسفي ، يتم تعويض العمال بما يعادل أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة.
ما هي حالات الفصل في قانون العمل الجديد؟
في القطاع الخاص ، كانت هناك أيضًا حالات أدت إلى رفض قانون العمل الجديد ، بما في ذلك
– إذا تكرر إخفاق الشخص في اتباع التعليمات ، والبركات الضرورية والضرورية لحماية العمال والمؤسسات.
إذا تبين أن العامل ابتكر أسرار المؤسسة التي يعمل فيها مما أدى إلى أضرار كثيرة وآثار سلبية خطيرة على المؤسسة.
