من الجزاءات التأديبية التي يمكن لصاحب العمل تطبيقها بحسب نوع المخالفة، ما يلي

1. احتفظ بأية أوراق أو مستندات تتعلق بالعمل بنفسك ، أو تمكن الآخرين من الحصول على أي مستندات أو أي معلومات تتعلق بالعمل.

2. إذا أدى أداء هذه الوظيفة لـ إتلاف أدائه الوظيفي ، أو إفادة الغير ، أو مساعدته على التعرف على أسرار الشركة ، أو التنافس مع صاحب العمل ، أو العمل لدى الغير ، بغض النظر عما إذا كانوا يتقاضون أجرًا.

3. الانخراط في أنشطة مماثلة لتلك التي يقوم بها صاحب العمل خلال إقامة علاقة عمل ، أو الانخراط في مثل هذه الأنشطة كشريك أو عامل.

4. لا ينطبق هذا حظر التجول على الاقتراض من البنك إذا كان الاقتراض من عميل صاحب عمل أو عميل يمارس أنشطة مماثلة لصاحب العمل.

5. طلب ​​أو قبول الهدايا أو المكافآت أو العمولات أو المدفوعات أو غيرها من الأشياء التي لديها القدرة على أداء واجبات دون موافقة صاحب العمل.

6. بدون موافقة خطية من صاحب العمل ، يجب جمع التبرعات النقدية أو العينية ، أو توزيع الكتيبات ، أو جمع التوقيعات ، أو تنظيم الاجتماعات في مكان العمل ، ولكن يجب أخذ أحكام قانون تنظيم النقابات العمالية في الاعتبار.