كورونا وموجات اللجوء أثرا سلباً على رفاه الأردنيين

سرايا–

أصدر المنتدى الاستراتيجي الأردني الإصدار الثاني من مؤشر الازدهار الأردني 2020. عبر هذا المؤشر ، يستخدم المنتدى البيانات والمؤشرات الدولية المتعلقة بالواقع المحلي لقياس وتقييم السعادة ، ليصبح المؤشر الأكثر شمولاً لازدهار الأردن.

وأوضح المنتدى في بيان ورد لـ هلا نيوز ، أن استعمال الناتج المحلي الإجمالي كمقياس أو مؤشر بديل للتنمية البشرية والرفاهية هو استعمال رقم هاتف لقياس الأداء الاقتصادي لأي دولة لأنه أصبح مقياسا اقتصاديا. المقياس: الأدوات المعيارية المعروفة وتعمل كمعايير مناسبة لصانعي القرار. ومع ذلك ، فإن هذا المؤشر معيب في القياس الفعال للتقدم والثروة والرفاهية. نظرًا لأن الناتج المحلي الإجمالي يعامل كل المنتجات على قدم المساواة ، فإنه لا يميز بين منتج وآخر ، ويعالج المبلغ الإجمالي فقط بطريقة موحدة. وهذا لا يمكن أن يفسر الدخل التوزيع وعدم الاتساق: لا تستطيع المساواة قياس متغيرات الحياة بما في ذلك نوعية الحياة العمومية.

وفي هذا السياق ، اعلن المنتدى في التقرير أنه من الضروري وضع مؤشرات لقياس الرفاه الاجتماعي لتعكس إمكاناته ، ليس فقط من حيث القدرة الإنتاجية ، ولكن أيضًا من حيث الرفاهية المحققة. من المهم أيضًا تحديد ما إذا كانت الطفرة تتقدم أو تتراجع بمرور الوقت ، وفهم الأسباب الكامنة وراء هذا التقدم أو التراجع. وذكر أن مؤشر الازدهار الأردني سيوفر لواضعي السياسات وأصحاب المصلحة في المنطقة معلومات شاملة ، تمكنهم من تحديد الإجراءات اللازمة وتحديد أولويات أجندة السياسة لتحقيق مستوى أعلى من الازدهار. للاستثمار بالإضافة لـ الإعلام يمكنك استعمال هذا المؤشر كمرجع لمتابعة المهمة وتقييم أدائها في بعض المجالات المهمة.

ومن حيث المنهجية ، يعتمد المنتدى على مجموعة عدد ضخم من المؤشرات الدولية المتاحة ، لا سيما مؤشر Legatum للازدهار ، وقد وضع المنتدى الاستراتيجي الأردني محور مؤشر الرخاء الأردني على أساس ثلاث مجموعات أساسية تتكون من مجالات وأركان وعناصر.

تضم مجموعة “المجالات” ثلاثة مجالات فرعية لتقييم الرفاه الاقتصادي والاجتماعي للأردنيين ، أي “المجتمع الشامل” الذي يشمل مختلف النظم الاجتماعية والسياسية ، ويعكس “النمو والاستثمار” النواحي والخصائص الرئيسية للأردنيين. . الاقتصاد و “المواطنون المتمكنون” الذين يجسدون الرفاهية الاجتماعية للشعب.

من أجل تنظيم المجالات الثلاثة المذكورة أعلاه ، وضع المنتدى مجموعة من المحاور في كل مجال ، ليصل المجموع لـ اثني عشر. عبر تحديد مجموعة من المؤشرات الفرعية ، أنشأ المنتدى قائمة من العناصر المتعلقة بكل من المحاور الاثني عشر لتعكس مجالات السياسة حيث يمكن لصانعي القرار وغيرهم التأثير عليها وتغييرها لتحسين الرخاء.

يعتمد مؤشر الرخاء الأردني على مؤشرين رئيسيين يحسبهما لكل حقل لتشكيل “مؤشر الرخاء الأردني” ، مع درجة تتراوح من 100 لـ 200 ، كمزيج من المؤشرين الرئيسيين. مؤشر السعادة النوعي (الوزن: 47٪) ومؤشر السعادة التقييمي (الوزن: 53٪) مؤشر السعادة النوعي يعكس محاولة الفرد تعظيم فوائده وتقليل التعب ، وهنا يتم أخذ بعض العوامل غير الملموسة مثل المشاعر والعلاقات الشخصية العلاقات والحرية السياسية والراحة وسهولة الإجراءات البيروقراطية وعوامل أخرى تساهم في الازدهار. أما بالنسبة لمؤشر السعادة القابل للقياس ، فهو يعكس حالة الفرد في الوصول لـ عوامل قابلة للقياس ، مثل الدخل والعمل والبنية التحتية والحوكمة وغيرها من العوامل التي تساهم في الازدهار.

وفيما يتعلق بنتائج تقرير المؤشر الرئيسي الأول ، توضيح المنتدى في تقريره أنه خلال المدة 2009-2020 ، تذبذب مؤشر جودة الرفاهية بين أدنى درجة في عام 2013 والبالغ 139 درجة في عام 2013 ، وأعلى مستوى بلغ 162 درجة عام 2013. في عام 2018 ، انخفض فجأة من 162 درجة عام 2018 لـ 146 درجة عام 2019 ، وارتفع لـ 152 درجة عام 2020.

من منظور المؤشرات الفرعية ، تذبذب المؤشر الفرعي لـ “المجتمع الشامل” بين أعلى مستوى بلغ 162 درجة في عام 2009 وأدنى مستوى هو 136 درجة في عام 2013. انخفضت درجة هذا المؤشر بشكل ملحوظ في السنوات القليلة السابقة (2018). -2020) ، ويرجع ذلك أساسًا لـ هذا. تراجعت الكثير من العوامل مثل نزاهة الحكومة وآليات الشكوى وحرية التنقل وإقبال الناخبين وإنفاذ القانون.

فيما يتعلق بمؤشر الجودة والرفاهية للنمو والاستثمار ، فقد ارتفع المؤشر من 159 نقطة في عام 2019 لـ 172 نقطة في عام 2020 ، ويرجع ذلك أساسًا لـ تقدم سلسلة من العوامل مثل مهارات العمل والسيطرة على السوق وحماية الملكية الفكرية والملكية. حقوق. ارتفع مؤشر الجودة والسعادة للمواطنين المتمكنين فجأة من 141 درجة في عام 2019 لـ 169 درجة في عام 2020. والسبب هو أن سلسلة من العوامل مثل الرقمنة قد انخفضت بشكل حاد في عام 2019. بدأت المهارات الديموغرافية والمهارات المهنية وجودة التدريب لخريجي الجامعات في التحسن.

وبخصوص المؤشر الرئيسي الثاني “السعادة” ، توضيح المنتدى في التقرير أن سعادة الناس تراوحت بين 145 درجة خلال 2009-2019 ، وأدناها عام 2020 145 درجة ، وأعلىها عام 2020 155 درجة. 2014 و 2018. كماًا للمنتدى ، ظل مؤشر تقييم الرفاهية مستقرًا نسبيًا لسنوات عديدة وسيبدأ في الانخفاض لـ أدنى ذات قيمة عند 145 في عام 2020. بالنسبة لمؤشر رفاهية التقييم الاجتماعي العام ، فقد تحسن المؤشر في المتوسط ​​، بالرغم من انخفاضه من 133 في عام 2019 لـ 126 في عام 2020. ووفقًا للمنتدى ، فإن الانخفاض في هذا المؤشر يرجع أساسًا لـ الانخفاض الطفيف في تكاليف الأعمال مثل الجريمة والعنف ، بالإضافة الى ضغوط الترحيل القسري.

أما بالنسبة لمؤشر الرفاه المقدر للنمو والاستثمار ، فقد انخفض بمرور الوقت بسبب تراجع أداء الكثير من العوامل ، بما في ذلك حجم الأعمال الحديثة ، وصادرات المصنوعات عالية التقنية ، وطلبات براءات الاختراع ، والبطالة ، وإجمالي المدخرات ، ونمو الناتج المحلي الإجمالي للفرد الواحد. الدين العام وعجز الموازنة العمومية ومشاركة المرأة في سوق العمل وبطالة الشباب. ومع ذلك ، فقد تحسن أداءها بشكل ملحوظ من حيث عمق البيانات الائتمانية ، وتوافر رأس المال الاستثماري وضرائب الشركات.

أما بالنسبة لمؤشر سعادة المواطنين المتمكنين ، فقد انخفض هذا المؤشر تدريجياً بين عامي 2018 و 2020 ، وفسر المنتدى هذا الانخفاض بشكل رئيسي على أنه اضطرابات نفسية وسمنة ، لأنه احتل المرتبة الثالثة في هذه المؤشرات ، في الولايات المتحدة والمملكة العربية السعودية من 2018 لـ 2020. كما ذكر المنتدى العربي أنه يحتل مرتبة متدنية من حيث “التعرض لتلوث الهواء” ويحتل المرتبة الأولى بين 75 دولة من حيث خدمات الصرف الصحي وخدمات إمدادات المياه الأساسية ومياه الصنبور ، ودعا الأطراف المعنية لـ اقرار إجراءات عاجلة. إنها واحدة من أفقر البلدان بموارد المياه العذبة.

كماًا للبحث ، فإن أقوى المؤشرات في مؤشر الجودة والرفاهية العام للمجتمع هي تسوية المنازعات ، والتأخير في الإجراءات الإدارية ، والاستقلال القضائي ، والحق في المعرفة. أقوى مؤشرات النمو والاستثمار هي الاشتراك بين العمال وأصحاب العمل ، وجودة النظام المصرفي وأسواق رأس المال ، وقوة البنوك ، ومرونة التوظيف ، والقيود المفروضة على الشركات عبر مهارات العمل ، وحماية حقوق الملكية الفكرية. أقوى مؤشر في مجال تمكين المواطنين هو المهارات الرقمية للسكان.

من بين أقوى المؤشرات في تقييم مؤشر الرفاهية ، يساعد المؤشر في منطقة المجتمع ككل العائلات المختلفة. أقوى مؤشرات النمو والاستثمار هي عمق البيانات الائتمانية ، والوصول لـ السلع والخدمات المحلية والدولية ، واستخدام الإنترنت ، والاتصال بالمطارات ، والاتصال البحري ، وتوافر رأس المال الاستثماري.بالنسبة لأقوى المؤشرات في مجال تمكين المواطن ، ومعدل استعمال الهاتف المحمول ، ومعدل حضور القراءة والكتابة للبالغين ، والمساواة في التعليم ، ومتوسط ​​سنوات تعليم المرأة ، ومعدل الأم ، والموظفين الطبيين المهرة الذين يحضرون الولادات ، واستخدام المدفوعات الرقمية

وطرح المنتدى سلسلة من التوصيات لتحسين أداء مؤشر الرخاء الأردني وهو تراجع في مؤشر الأداء ، وأبرزها يشير لـ إصرار النظر في وضع محور تنظيمي لتمكين الأحزاب السياسية وتنويعها بما يتماشى مع تحديث النظام السياسي الأردني الجهود الحالية. بالإضافة لـ خفض تكلفة ممارسة الأعمال التجارية ، وتعزيز التنافسية الاقتصادية وتحسين كفاءة التخليص الجمركي لحل العبء التنظيمي. واقترح المنتدى أيضًا إصرار إصدار المزيد من البيانات لتزويد الباحثين ومراكز الفكر بالأدوات المناسبة لتقديم توصيات قائمة على الأدلة. في قضية التعدي على حقوق الملكية الفكرية وحقوق الملكية.

وفي السياق ذاته ، اعلن الملتقى على أهمية قيام المؤسسات التعليمية بتزويد الطلاب بالمهارات المهنية قبل دخولهم سوق العمل ، كما تم إعادة تصميم مناهج كل المواد الدراسية لتحسين مهارات الطلاب في الرياضيات واللغة الإنجليزية. كما توضيح المنتدى لـ أن البنوك التجارية بحاجة لـ النظر في فتح فروع في المناطق الفقيرة كجزء من مسؤولياتها الاجتماعية وتشجيع الاقتراض لأغراض الاستثمار بالإضافة لـ توفير إرشادات رائدة للشباب العاطلين عن العمل وتمكينهم من استعمال الحسابات المصرفية. . ملكية.

يوصي المنتدى بدراسة مدى مكون “الجودة الاقتصادية” وأسباب تراجع التصنيفات ، بما في ذلك مجموعة من المؤشرات ، وهي القدرة على الحفاظ على المستوى الحالي للنفقات والضرائب وغيرها من السياسات على المدى المتوسط ​​والطويل. ، ومؤشر استقرار الاقتصاد الكلي (معدل نمو نصيب الفرد من الناتج) ، وتقلب معدل التضخم ، بالإضافة لـ مؤشر الإنتاجية والقدرة التنافسية (كفاءة المدخلات لـ المخرجات) ، ومؤشر الحيوية (الشركات الناشئة في السوق الكمي والشركات التي فشلت. في الاقتصاد) ، وأخيرًا مؤشر الاشتراك في العمل (نسبة الجنس)).

لتنزيل تطبيق “شارك”: