يبحث الكثير من الموظفين الذين أكملوا أي عمل في المملكة العربية السعودية ، بغض النظر عما إذا كان للعمل فترة محددة والدة لا ، عن طريقة لحساب مكافأة انتهاء الخدمة. في هذه المقالة نوفر لك طريقة الحساب الصحيحة لمكافأة انتهاء الخدمة.
يعتبر إنهاء مكافأة الخدمة من حقوق الموظف لصاحب العمل عند إنهاء عقد العمل. يطالب القانون السعودي أصحاب العمل بدفع أجور العمال عند انتهاء عقد العمل ، سواء كان العقد ثابت المدة أو غير ثابت المدة. وتاريخ انتهاء المكافأة وكيفية احتسابها كما قواعد نظام العمل السعودي.
احتساب مكافأة انتهاء الخدمة:
المحتويات
وبحسب القانون السعودي ، في حالة انتهاء علاقة العمل ، يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل مدة الخدمة ، محسوبة على أساس أجر نصف شهر عن الخمس سنوات السابقة ، وراتب شهر واحد لكل شخص. باستخدام أجور العام الماضي كأساس لحساب الأجر ، يجب أن يتقاضى العمال أجورًا كماًا لمقدار العمل الذي تم إنفاقه خلال جزء من العام.
وتجدر الإشارة لـ أن:
- إذا تم إنهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل ، وعمل العامل لمدة تقل عن عامين ، فلا يحق له إنهاء مكافأة انتهاء الخدمة.
- إذا انتهت علاقة العمل بسبب استقالة العامل ويستحق العامل ثلث الأجر إذا قضى أكثر من سنتين وخمس سنوات في الخدمة.
- ومع ذلك ، إذا انتهت علاقة العمل بسبب استقالة العامل ، وتجاوزت خدمته (5) سنوات ولم تصل (10) سنوات ، فيحق للعامل ثلثي المكافأة.
- إذا انتهت علاقة العمل بسبب استقالة العامل وانتهت الخدمة لمدة (10) سنوات ، فيحق للعامل مكافأة كاملة.
كماًا للقانون السعودي ، إذا انتهت علاقة العمل خلال (6) أشهر بعد الزواج أو في غضون ثلاثة أشهر من تاريخ الولادة ، يحق لها الحصول على أجر كامل.
يستحق العمال الذين ينهون علاقات عملهم بسبب استقالة قوة قاهرة أجرًا كاملاً.
يجوز لصاحب العمل والعامل الاتفاق على عدم تضمين كل أو جزء من العمولة والنسبة المئوية والعناصر المماثلة للأجور المدفوعة للعامل في الراتب لتسوية مكافأة انتهاء الخدمة.
تشير الأجور لـ الأجور الأساسية بالإضافة لـ كل الزيادات المختلفة المستحقة. وتحدد هذه الزيادات لجهود العامل في العمل أو المخاطر التي يواجهها في العمل ، أو تحدد للعامل مقابل عقد العمل. أو العمل بموجب أنظمة تنظيم العمل.
رابط مباشر لـ حاسبة مكافأة انتهاء الخدمة:
نوفر أدناه الرابط المباشر الذي أنشأته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لكافة الراغبين في احتساب مكافأة انتهاء الخدمة ، حيث يمكن للعامل ملء كل بياناته وطرق عمله هنا ، ومن ثم احتساب مكافأة انتهاء الخدمة. نصيحة الخدمة.
