الدول المسموح الاستقدام منها خادمات 2021 وما هي متطلبات الاستقدام

الدول المسموح الاستقدام منها خادمات 2021 وما هي متطلبات الاستقدام بعد قرار المملكة العربية السعودية باختيار دول معينة تستقدم منها خادامات , حيث تقوم السعودية باختيار أسماء الدول التي تقوم بطلب الخادمات منها كل عام , وذلك لحفظ حقوق كل من الخادمة والمواطن السعودي , فهي تستقدم حسب احتياجاتها للعاملين مثل سائق الخاص أو العاملة المنزلية او الممرضة وغيرها من المهن , سنتحدث بهذا الخصوص بشكل مفصل خلال سطور هذا المقال .تاعبو معنا …

الدول المسموح الاستقدام منها خادمات 2021

أعلنت المملكة العربية السعودية الدول المسموح استقدام منها الخادمات والعاملين في السعودية من دول عربية وأجنبية ومنها :

• جمهورية الفلبين.
• جمهورية الهند.
• جمهورية سريلانكا.
• دولة كينيا.
• جمهورية فيتنام.
• دولة أذربيجان.
• أندونيسيا.
• أوغندا.
• جمهورية المغرب.
• أثيوبيا.
• الدنمارك.
• الجزائر.
• جمهورية السودان.
• اليمن.
• جمهورية باكستان.
• بنجلاديش.
• تشيلي.
• تنزانيا.
• تونس.
• جمهورية مصر العربية.
• موريتانيا.

ما هي متطلبات استقدام الخادمات

حددت المملكة العربية السعودية متطلبات استقدام الخادمات من الدول الأجنبية المسموح الاستقدام منها إلى المملكة العربية السعودية وهي كالآتي:

• التأشيرة الأصلية
• تعبئة نموذج الاستقدام
• صورة الهوية الوطنية او الاقامة للمقيمين
• صورة دفتر العائلة او الجواز للمقيم
• دفع الرسوم المتطلبة للاستقدام.
• توفير المتطلبات اللازمة لإصدار تأشيرة الاستقدام، وهي:

1. صورة الهوية الوطنية او الاقامة للمقيمين.
2. تعريف بالراتب من جهة العمل أو كشف حساب البنك.
3. دفع رسوم تأشيرة الاستقدام.

لائحة حقوق العمالة المنزلية

من أجل الحفاظ على حقوق العمال في السعودية أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعيّة للعمالة المنزليّة لائحة خاصّة بحقوق عمّال الخدمة المنزلية، الذين يؤدون خدمة منزلية مباشرة أو غير مباشرة إلى صاحب العمل أو أي فرد من أفراد أسرته ويكون أثناء أدائه الخدمة تحت إشراف وتوجيه صاحب العمل، أو من يقوم مقامه، مثل العاملة المنزلية أو العامل المنزلي، أو السائق الخاص أو البستاني أو الحارس المنزلي ومن في حكمهم، وعند استخدام عبارة عامل الخدمة المنزلية في هذه اللائحة، فإنه يُقصد بها عامل الخدمة المنزلية ومن في حكمه، وححدت هذه اللائحة حقوق وواجبات العمال، وهي كالتالي:

• ضرورة التزام العمالة المنزليّة بكلّ من الآتي:
•  أن يؤدي العمل المتفق عليه، وأن يبذل في ذلك عناية الشخص المعتاد .
• أن يتبع أوامر صاحب العمل، وأفراد أسرته، المتعلقة بتنفيذ العمل المتفق عليه .
• أن يحافظ على ممتلكات صاحب العمل، وأفراد أسرته .
•  ألا يؤذي أفراد الأسرة بمن فيهم الأطفال وكبار السن .
• أن يحافظ على الأسرار الخاصة بصاحب العمل وأفراد الأسرة والأشخاص الذين في المنزل والتي يطلع عليها أثناء العمل أو بسببه وألا يفشيها إلى الغير .
• ألا يرفض العمل أو يترك الخدمة دون سبب مشروع .
• ألا يعمل لحسابه الخاص .
• ألا يمس كرامة صاحب العمل وأفراد الأسرة وألا يتدخل فيما يخصهم .
• أن يحترم الدين الإسلامي ويلتزم بالأنظمة المعمول بها في المملكة وعادات المجتمع السعودي وتقاليده وألا يمارس أي نشاط يضر بالأسرة .

وححدت المادة السابعة من هذه اللائحة التزامات صاحب العمل المُستقدم للخادمات، وهي:

• ألا يكلف عامل الخدمة المنزلية بغير العمل المتفق عليه إلا في حالات الضرورة بشرط ألا يختلف العمل الذي يكلف به اختلافًا جوهريًا عن عمله الأصلي .

• ألا يكلف عامل الخدمة المنزلية بأي عمل خطر يهدد صحته أو سلامة جسمه أو يمس كرامته الإنسانية .

• أن يدفع الأجر المتفق عليه في نهاية كل شهر هجري لعامل الخدمة المنزلية مالم يتفق الطرفان- كتابةّ على خلاف ذلك .

• أن يدفع الأجر ومستحقاته نقدًا أو بشيك ويوثق ذلك كتابةّ مالم يرغب عامل الخدمة المنزلية في تحويله على حساب بنكي محدد .

• أن يوفر سكنًا مناسبًا لعامل الخدمة المنزلية .

• أن يفسح المجال لعامل الخدمة المنزلية بأن يتمتع بالراحة اليومية مدة لا تقل عن تسع ساعات يوميًا .

• أن يحضر بنفسه- أو بإنابة غيره- أمام اللجنة في المواعيد التي تحددها للنظر في المطالبة المقدمة ضده .

• ألا يؤجر خدمة عامل الخدمة المنزلية أو يسمح له بالعمل لحسابه الخاص.