يعتبر الفرق بين العمل الحر والخدمة العمومية من أكثر الأسئلة التي يتكرر طرحها على الموظفين في المملكة العربية السعودية ، حيث يعمل الموظفون في المملكة العربية السعودية فقط كماًا لنظامي العمل الحر أو الخدمة العمومية ، وسنتحدث عن الفرق بينهما بالتفصيل في هذا المقال.
التشغيل الذاتي في المملكة العربية السعودية
المحتويات
نظام التشغيل الذاتي هو عبارة عن منصة توظيف إلكترونية ، وهو نظام تقني مطور باستخدام خاصية الويب ، ويمكن الوصول إليه عبر بوابة وزارة الخارجية ويستخدم للأشخاص الراغبين في العمل في كادر وزارة الصحة للتقدم لوظيفة عبر النظام دون الحاجة. للحضور شخصيًا لـ الوزارة والاشتراك في هذا النظام بالخطوات التالية:[1]
- اذهب لـ موقع وزارة الصحة عبر المتصفح ، خدمة التوظيف الذاتي ، من هنا.
- انقر فوق الزر “بدء الخدمة”.
- ستظهر نتائج بعض الوظائف التي ستعلن عنها وزارة الصحة.
- اختر الوظيفة التي تناسب مهاراتك وخبراتك.
- خلال تحديد الوظيفة ، سيتم توجيهك لـ صفحة التشغيل التلقائي.
- من أجل التقدم للوظائف الحالية ، يجب إنشاء حساب في صفحة التوظيف الذاتي.
- يجب ترقية السيرة الذاتية والمؤهلات والخبرة.
- بمجرد التخلص ، احفظ التطبيق.
- يجب أن تحصل على خطاب قبول في هاتفك.
- احفظ رقم هاتف التطبيق المرسل في الرسالة على الهاتف.
الخدمة العمومية في المملكة العربية السعودية
هي خدمة تابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية ومسؤولة عن الإشراف على شؤون الخدمة العمومية في الوزارات والدوائر الحكومية والمؤسسات المدنية ، وتم إطلاق منصة مسار من قبل وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية ، وتتيح هذه المنصة للموظفين الاطلاع على كافة البيانات الخاصة بالترقيات. الوقت والوظائف المناسبة للترقية ويمكنك التسجيل في هذه المنصة عبر الإنترنت من هنا.[2]
الفرق بين العمل الحر والخدمة العمومية
في المملكة العربية السعودية ، حيث يكمن الاختلاف بين العمل الحر والخدمة العمومية في المعاشات التقاعدية ، يكون الفرق بين العمل الحر والخدمة العمومية ، حيث يعمل مجموعة كبير من الموظفين ، كما يلي: معاش الموظفين الدائمين:[3]
- الخدمة المدنية: حيث يتم دفع معاش تقاعدي على انتهاء راتب أساسي بضرب مجموعة سنوات الخدمة في رقم 40.
- العمل الحر: يُدفع المعاش كاملاً على انتهاء راتب أساسي مضروباً في مجموعة الأشهر مقسوماً على رقم 480.
يوجد اختلاف في نظام الإجازة السنوية كالآتي:
- العمل الحر: تصريح العمل السنوي المجاني هو 30 يومًا وهو إجازة إجبارية لمدة 5 أيام.تبدأ إجازة العمل الحر لمدة 4 أيام تبدأ في انتهاء 29 رمضان ، ويبدأ عيد النحر لمدة 5 أيام من 9 Zilhicce.
- الخدمة المدنية: وتبدأ الإجازة السنوية في الدولة انتهاء 36 يوم 5 عاجل ، 6 شوال انتهاء 24 يوم عيد الأضحى ، وتبدأ إجازة عيد الأضحى مع انتهاء الدوام حتى 16 ذي الحجة.
كذلك ، تُمنح الوظائف الإدارية لأصحاب الأعمال الحرة بدل سكن لهم ، ويُعتبر صاحب العمل الحر عاملاً رسميًا ، لكن العيب في ذلك هو العقود السنوية التي يتم تجديدها تلقائيًا كل عام
في انتهاء هذا المقال سنتعرف على الفرق بين العمل الحر والخدمة العمومية وسنشرح طريقة التسجيل في منصة مسار الحكومية للعمل الحر والخدمة العمومية.
المراجع
- ^
moh.gov.sa ، العمل الحر ، 14.11.2020
- ^
masar.gov.sa ، مسار ، 14.11.2020
- ^
moh.gov.sa ، الدعم ، 14.11.2020