بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية صباح اليوم الأربعاء 4 نوفمبر بإلغاء نظام الكفالة السعودية للإعلان عن مبادرة لتحسين العلاقات التعاقدية لكافة العمالة الوافدة في القطاع الخاص. وأكدت الوزارة في اليوم التالي الموافق الرابع عشر من الشهر الجاري ، أن هذه المبادرة تضمنت ثلاث خدمات أساسية: خدمة تنقل العمالة ، وخدمة تحسين آليات الخروج والعودة والخروج النهائي للعمال.
محاولة لإزالة نظام الكفالة
المحتويات
وأكدت وزارة الموارد البشرية أن هذه المبادرة تشمل كافة العمالة الوافدة التي ستعمل في مؤسسات القطاع الخاص ، وذكر أن هذه المبادرة ستنفذ عبر مراعاة حقوق وأطراف العلاقة التعاقدية في مكان العمل ، لكن المبادرة ستنفذ اعتبارًا من 14 مارس ، ووافقت الوزارة. وتهدف لـ تنفيذ هذه المبادرة من أجل تحسين العلاقة التعاقدية بين الطرفين ، وزيادة المرونة والقدرة التنافسية لسوق العمل في كافة المجالات ، وزيادة جاذبية سوق العمل.
صرحت وزارة العمل إن خدمة التنقل الوظيفي للعمال تسمح لهم بالانتقال لـ وظيفة أخرى إذا انتهى العقد دون موافقة صاحب العمل.
منصة أبشر
وأكدت دائرة العمل أن خدمة الخروج والعودة للعمال الوافدين للسفر خارج المملكة يتم توفيرها عبر تطبيق إلكتروني لإبلاغ جهة العمل بخدمة السفر والخروج النهائي التي تتيح للعامل تحمل كافة تبعات إنهاء العقد بين الطرفين ، وأكدت إذاعة هذه الخدمات. منصة أبشر ومنصة قوي التابعة لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
لكن وصلنا لـ انتهاء المقال الذي نقدم فيه قرار المملكة بإلغاء نظام الكفالة للعمال الوافدين واستبداله بسلسلة من القوانين الحديثة التي تضمن حقوق المواطنين والمقيمين.
