صدر المرسوم الملكي رقم (م/134) بتاريخ 27 محرم 1446هـ، ودخل حيز التنفيذ في اليوم الأول من محرم من نفس العام. ويهدف المرسوم إلى تحديث المادة 38 من نظام الضمان الاجتماعي الحالي في المملكة العربية السعودية لتحقيق العدالة بين الجنسين في سن التقاعد. تم تحديد سن التقاعد عند 60 عاما للرجال والنساء.
وفي السابق، كان بإمكان المرأة السعودية الحصول على معاش تقاعدي في المملكة بعد بلوغها سن الخمسين، الأمر الذي كان له أثر سلبي على مشاركتها الفعالة في سوق العمل، وأدى إلى عزوف بعض الصناعات عن توظيف السعوديات.
