كشفت صحيفة “مال” السعودية ، أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ستتوجه الأسبوع اللاحق للإعلان رسمياً عن مبادرة تهدف لـ تحسين العلاقة التعاقدية بين العمالة الوافدة وأصحاب العمل. في النصف الأول من عام 2021 العام اللاحق.
ومن المتوقع أن يستفيد أكثر من 10 ملايين أجنبي من النظام الجديد.
هذه المبادرة هي مبادرة أخرى تهدف لـ جودة قصة حياة الوافدين ، بما في ذلك المبادرات المتعلقة بالسكن والمبادرات المتعلقة بالترفيه.
حقيقة قرار ايقاف نظام الكفالة بالسعودية
المحتويات
كان من المتفق أصلاً الإعلان يوم الأربعاء عن محتويات مبادرة إدارة الموارد البشرية لتحسين العلاقة بين العمال الأجانب وأصحاب العمل ، ولكن مع الاستعدادات لذلك ، تم تأجيل المبادرة لـ الأسبوع اللاحق ، والتي تشمل دعوة وسائل الإعلام الدولية للمشاركة في هذا البيان الصحفي. لقاء.
بعد بدء رؤية 2030 ، شهدت المملكة العربية السعودية سلسلة من الإصلاحات الاقتصادية ، والتي ستسمح للوافدين بالحضور والذهاب بحرية ، وحتى الانسحاب والتوظيف دون موافقة صاحب العمل أو صاحب العمل. توفير حرية الحركة.
كان من المتفق أصلا الإعلان عن الخبر في الربع الأول من العام الجاري ، لكن تأثير وباء كورونا تسبب في تأخير.
الغاء نظام الكفيل في السعودية
ألغت المملكة العربية السعودية بشكل نهائي نظام الكفالة ، وهي الخطوة التالية لدخول نظام “الإقامة المميزة” حيز التنفيذ في مايو من العام الماضي بعد موافقة مجلس الوزراء وموافقة مجلس الشورى السعودي على “تعزيز الأنشطة الاقتصادية والتجارية لتوسيع وزيادة الشفافية”. . بالنسبة للأقارب ، الغرض هو استقطاب أصحاب رأس المال.
تهدف المبادرة لـ تحسين العلاقة التعاقدية بين العمال الأجانب وأصحاب العمل عبر تعديل قوانين وأنظمة العمل للسماح للعمال الأجانب بالانتقال لـ العمل ، وتحسين آلية الخروج والعودة والخروج النهائي ، مما يساعد على زيادة جاذبية سوق العمل. القوة والقدرة التنافسية ، وزيادة جاذبيتها للعمال الأجانب ذوي المهارات العالية.
وتساهم الخطة في تحسين ظروف عمل الوافدين عبر تحسين رضا المغتربين ، والحفاظ على حقوق العمال ، وزيادة إنتاجيتهم في سوق العمل ، وزيادة تنافسية المملكة في استقطاب المواهب العالمية.
