تهدف وزارة الموارد البشرية لـ تحسين قصة حياة العامل الوافد داخل المملكة العربية السعودية ، لذلك تعتزم الوزارة تنظيم مبادرة هدفها الأساسي تحسين العلاقة بين العامل. الأجنبي وصاحب العمل ، من أجل توفير قصة حياة أفضل للوافد داخل المملكة ، بالإضافة لـ المبادرات المختلفة التي تهدف لـ تحسين نوعية قصة حياة الوافدين من حيث الترفيه والممارسة ، و ودعت الوزارة وسائل الإعلام العربية والدولية لتغطية هذه المبادرة. فيما يتعلق بنظام الكفالة ، لم يتم الإعلان بشكل مباشر عن إلغاء هذا النظام.
تفاصيل إلغاء نظام الكفالة
ترغب المملكة العربية السعودية في إصلاح كافة النواحي الإدارية فيها لتحقيق رؤية المملكة بحلول عام 2030 ، وتهدف لـ وضح قوانين محددة تحدد علاقة الكفيل بالعامل الوافد في المملكة العربية السعودية في بداية العام الجاري ، لكن تم تأجيل الإعلان عن هذه الحالة بسبب تداعيات فيروس كورونا ، لكن الإعلان عن إلغاء المملكة العربية السعودية لنظام الكفالة ، ومنح العامل الوافد حق الخروج. والعودة أو الخروج النهائي أو الانتقال لـ مؤسسة أخرى دون الحصول على موافقة الكفيل إلا أن العلاقة بين العامل وصاحب العمل ستكون كما الأحكام المنصوص عليها في العقد المبرم بينهما. كما تتجه المملكة نحو وضح الكثير من اللوائح المختلفة لتحسين قصة حياة الوافد بعد إلغاء نظام الكفالة.
في الختام ، اطلعنا على تفاصيل إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية ، وما إذا كانت السعودية ستلغي بالفعل نظام الكفالة وتهدف لـ تحسين المعاملات العمومية بين الوافد والكفيل. .
