المهارات الشخصية في السيرة الذاتية

تعد المهارات الشخصية في السيرة الذاتية واحدة من أهم البيانات التي تعبر عن ماهية طالب الوظيفة للوهلة الأولى ؛ لأننا نعتقد كافةًا أن شخصية الفرد ومهاراته المخصصة هي التي تعكس نطاق قدرته على أداء واجبات الوظيفة ؛ كان على الجميع إعطاء هذا القسم وزناً عادلاً عند إنشاء السيرة الذاتية ؛ بالطبع ، تشكل هذه المهارات أساس التمايز بين كل موظف وآخر في كثير من الحالات ، وتتبع الأسطر التالية: سيتم تغطية المهارات التي يجب أن يتمتع بها مذيع الطلب.

مهارات التعامل مع الآخرين في السيرة الذاتية

في كثير من الأحيان عندما يتم وضح وظيفة ؛ يتوفر عنصر توفر المؤهلات الأكاديمية والخبرة المعرفية السابقة لعدد كبير من المتقدمين لهذا المنصب ، ومن ثم فإن التمايز في هذه النقاط ليس هو العامل الحاسم في تحديد القبول. من فرصة هذا الشخص لإنجاز مهام الوظيفة على أكمل وجه ، وبالتالي كان على الجميع الاهتمام ليس بشكل عشوائي ، ولكن لتنظيم هذا الجزء من السيرة الذاتية بأعلى درجات الدقة والوضوح.

المهارات الشخصية في العمل

من بين أهم المهارات المطلوبة غالبًا للحصول على وظيفة ما يلي:

• الالتزام الكامل بالمواعيد النهائية.
• حدد أولويات مهام العمل للقيام بالأشياء الأكثر أهمية أولاً.
• القدرة التنظيمية والتدريب المهني.
• التكيف والتكيف بسرعة مع احتياجات العمل.
• القدرة على العمل بشكل فردي أو كجزء من فريق.
• فهم وتحليل البيانات والبيانات المهنية بشكل احترافي.
• اتبع توجيهات المديرين.
• قدم الاقتراحات والأفكار للمساعدة في زيادة نجاح المهمة التجارية.
• أن يكون قادراً على قيادة أكثر من مشروع في نفس الوقت.
• كن صبورًا وتغير دائمًا للأفضل.

مهارات التعامل مع الآخرين في العلاقات الشخصية

هناك مجموعة من المهارات التي يمكن استخدامها لتعلم إدارة العلاقات الشخصية بنجاح ، مثل:

• تأكيد الذات: هي مجموعة من المهارات الشخصية التي يجب أن يمتلكها أي شخص ناجح والتي تتعلق بالسلوك في العلاقات مع الآخرين سواء كان تشارك لفظي أو غير لفظي ، وتشمل هذه المهارات: القدرة على التعبير عن ضبط النفس وعدم التأثر السريع بالآخرين. اعتذار في حال الخطأ وغيرها.
• بناء العلاقات: بناء علاقات اجتماعية ناجحة من أهم الخصائص التي يتميز أي شخصية ناجحة ، خاصة إذا كانت هذه العلاقات مبنية على الصداقة والاحترام ومشاركة أفراح وأحزان الآخرين.
• فعالية التواصل: العلاقات الناجحة هي علاقات فعالة ولها تأثير إيجابي على التواصل ، بمعنى أنها تحاول دائمًا الوصول لـ هؤلاء الأشخاص للحصول على الأفضل ، وتبادل الخبرات والتسامح بينهم وعدم قصر هذه العلاقات على الشائعات غير الهادفة.
• المصلحة الذاتية: يتطلب تحقيق أفضل الأعمال والآخرين أن يولي الفرد لنفسه أكبر قدر ممكن من الاهتمام والرعاية الجسدية والصحية والترفيهية.
• المثابرة والشجاعة والحكمة: إن العزم على النجاح بشجاعة وشجاعة تتبناه الحكمة والعقل الذي يدعي أنه أساس الشخصية الناجحة.

المهارات الشخصية للمدير

هناك مهارات يجب أن يتمتع بها أي شخص يعمل في القسم الإداري في أي مؤسسة ، مثل:

• التخطيط الإداري الجيد والمهارات التنظيمية والتنظيمية.
• القدرة على العمل في فريق وقيادة هذا الفريق بشكل احترافي لإنجاز مهام العمل.
• إقامة علاقات إيجابية بين القسم الإداري والتنفيذي للشركة.
• القدرة على التواصل بشكل احترافي مع المديرين.
• مهارات التواصل المهنية سواء المباشرة أو الكتابية.
• المهارة الكافية في استعمال برامج الحاسب الآلي خاصة فيما يتعلق بطبيعة مهام العمل.

المهارات الشخصية في السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية

يتطلب استعمال سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية سرد كافة تفاصيلها بتلك اللغة ، وتشمل أمثلة كتابة المهارات الشخصية في قالب سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية:

• مهارات التواصل: لدي اتصال شفهي واثق للغاية ، وقدرة واسعة على الإقناع ، مثل إذاعة عروض العمل في الاجتماعات أمام أي مجموعة من الأشخاص.
• الصفات القيادية: عملت كقائد فريق لفترة طويلة. لذلك لدي بالفعل المهارات والخبرة لقيادة العمل الجماعي في مشاريع متعددة في نفس الوقت.
• المهارات البحثية: السيرش هو أحد أكثر المهارات خبرة بالنسبة لي ؛ أستطيع أن أحكي إنني شخص ماهر في السيرش والتحليل والبحث من أجل إيجاد الحلول التي من شأنها أن توفر المنفعة اللازمة للشركة.

كيف تكتب المهارات الشخصية في السيرة الذاتية

في نموذج السيرة الذاتية ، تتم كتابة المهارات الاجتماعية على النحو التالي:

• يجب تشغيل عنوان فرعي يسمى “المهارات المهنية”.
• لا ينبغي ذكر الكلمات المطلقة الخاصة بهذه المهارات ؛ ومع ذلك ، يجب ترك ملخص موجز لكل منها.
• تتم كتابة المهارات الشخصية بعد كتابة البيانات والمؤهلات الأكاديمية وخبرات العمل وقبل كتابة الهوايات في السيرة الذاتية.
• يجب كتابة هذه المهارات على مراحل ، بدءًا من المرشح الأكثر كفاءة للوظيفة متبوعًا بأقل تخرج ، والصورة أدناه توضح:

المهارات التي يجب توفرها للعمل على التطبيق

عندما ترغب في التقدم لـ وظيفة والحصول عليها بين كافة المتقدمين ، يجب أن تتوفر مجموعة من المهارات للعمل لدى مذيع الطلب ؛ هذا بلا شك سيعطي الاختيار بين كافة المرشحين طالما أنهم يستوفون المتطلبات الأساسية للمؤهلات والخبرة وهدف وظيفي واضح ومهم ، وأهمها: المهارات:

مهارات حل المشاكل

مهارة حل المشكلات هي إحدى المهارات التي تظهرها الإحصائيات وتمثل حوالي 83٪ من اهتمام أصحاب العمل مقارنة بالمهارات المختلفة ؛ خاصة أن الموظف الناجح هو الشخص الذي يمكنه تجاوز الشركة من المخاطر والمشاكل بأقل قدر ممكن من الضرر ، ولا يمكن تحقيق ذلك دون إتقان مهارات حل المشكلات.

مهارة التفكير المنطقي

التفكير المنطقي العقلاني والنقدي والمدروس هو أيضًا الأساس لتقدم مؤسسة الأعمال ؛ ومع ذلك ، عند النظر لـ طبيعة سير العمل داخل المؤسسة بعين ثاقبة ؛ إنها أيضًا من بين المهارات الأكثر طلبًا من قبل مسؤولي التوظيف في أي مؤسسة تجارية للتوصل لـ أفكار من شأنها زيادة إنتاجية القوى العاملة وتوفير آلية لتنفيذها.

مهارات التواصل الفعال

القدرة على التواصل الإيجابي مع الآخرين والاستماع جيدًا. خاصة إذا كان هذا العمل يعتمد على التواصل مع العملاء ؛ بالطبع ، هذه ليست مجرد مهارة. بل هو شرط أساسي لقبول الموظف ، حيث إن القدرة على التواصل مع العميل وإقناعه وتقديم ميزات منتجات الشركة وخدماتها بطريقة احترافية أمر بالغ الأهمية لتقدم المهمة التجارية.

القدرة على المرونة

هذه المهارة هي واحدة من هذه المهارات المكتسبة عبر الخبرة. يتم اكتساب المرونة بمرور الوقت ؛ لذلك ، نرى أن الشركات تبحث عن موظفين لديهم خبرة عملية. لأن لديهم المرونة التي لا يتمتع بها الخريجون الجدد ؛ لذلك فإن الاستقرار على المرونة في التعامل مع الآخرين سواء عملاء أو زملاء أو مديرين يعد من أهم معايير التمايز بين الموظفين.

مهارات التنظيم والتنظيم

العشوائية في مكان العمل هي سمة لا منظمة ناجحة ولا موظف ناجح. نتيجة لذلك ، يعد تنظيم البيانات وخطط العمل وتنظيمها ميزة أساسية يجب أن يتمتع بها أي شخص يرغب في التقدم للحصول على وظيفة والاستيلاء عليها. لأنه يظهر قدرة الموظف على تنظيم مهام العمل ومساعدة الزملاء في وضع وتنظيم خطط العمل وغيرها.

مهارات فريق العمل

لا تعتمد معظم المنظمات التي تعمل اليوم على العمل الفردي بقدر ما تعتمد على العمل الجماعي داخل الفريق. من أجل العمل في فريق ، من الضروري التثقيف الجيد وإعطاء الأولوية للمصلحة العمومية ، والعمل بروح الفريق لأن أعضاء هذا الفريق هم شخص واحد ، والنجاح والأهداف هي نفسها.

قدرة الكمبيوتر

أصبح استعمال برامج الكمبيوتر بشكل احترافي أحد المتطلبات الدنيا لشغل الوظائف في كافة المؤسسات الكبيرة والصغيرة ، وبالتالي ؛ على الأقل عند التقديم لأي وظيفة ، من الضروري إتقان أهم أساسيات ومبادئ استعمال الكمبيوتر والإنترنت ، خاصة إذا كانت طبيعة هذه الوظيفة تعتمد دائمًا على استعمال برامج الكمبيوتر.

إجادة اللغة

تعد الطلاقة في اللغة الأم ولغة أجنبية واحدة أو أكثر عاملاً مهمًا للغاية يهتم به المجند أكثر في أي نموذج لاستئناف طلب الوظيفة ؛ على وجه الخصوص ، يعد وجود موظف يمكنه استعمال أكثر من لغة بكفاءة ، بالطبع ، مشاركة ذات قيمة تساعد بعض البلدان المتقدمة المختلفة على الاطلاع والتواصل مع أحدث نتائجها في مجال الدراسة وغيرها من مزايا التخصص في لغات أجنبية متعددة.

نتيجة لهذه المادة ؛ بعد فحص مهارات التعامل مع الآخرين بالتفصيل في السيرة الذاتية وكيفية إدراجها بشكل صحيح في نموذج السيرة الذاتية ؛ وتجدر الإشارة لـ أن كل شخص لديه مهارة وموهبة تميزه عن غيره من الجماهير البشرية ، وهي موكله إليه من قبل الخالق – سبحانه وتعالى ، ومن المستحسن بالطبع الإشارة لـ هذه المهارة عند سرد المهارات الشخصية في السيرة الذاتية.