هل لديك مقابلات عمل؟ إذا كانت هذه المقالة تهمك …مع عدم اليقين الاقتصادي وتسريح العمال ، تطول مقابلات العمل.
وفي هذا السياق ، قال أخصائي السير الذاتية والوظائف ريتشارد لامبرت لـ “سي إن بي سي”: “التوظيف والإعداد والتدريب عملية مكلفة وتريد الشركات التأكد من توظيف المرشح المناسب”.
حيث كان من المتوقع في السابق أن يخضع المرشح من 3 إلى 5 جولات من المقابلات لوظائف غير إدارية ، أصبح المعيار الجديد أكثر تطلبًا.
عندما تصبح المقابلات الطويلة شائعة ، يحتاج الباحثون عن عمل إلى التكيف مع العملية الحالية.
قال لامبرت: “كن مستعدًا للأسوأ”. إذا بدأت في تلقي مكالمات للمقابلة ، فإنني أوصي بافتراض أنك مررت بعملية طويلة وشاقة مع الكثير من المنافسة. من الأفضل أن تتفاجأ بمقابلة سريعة وسهلة بدلاً من مقابلة صعبة “.
فيما يلي 4 نصائح للتحضير للمقابلات الطويلة:
ابحث عن الشركة ودورها
المحتويات
يقول ستيفن ليتش ، المدرب المهني وخبير السيرة الذاتية ، إنه عندما يواجه المرشح مقابلة مطولة ، يجب أن يأخذ الوقت الكافي لتقييم الفرصة بناءً على أهدافه الشخصية والمهنية. سيحدد هذا ما إذا كان الأمر يستحق استثمار المزيد من الطاقة والوقت في هذا الإطار.
“انظر إلى سمعة المنظمة وثقافتها وآفاق نموها. سيساعدك هذا في تحديد ما إذا كانت الشركة تتماشى مع قيمك “.
وأضاف أنك بحاجة أيضًا إلى تقييم الدور وإمكانات النمو: “ضع في اعتبارك إمكانات الوظيفة للتعلم والتقدم الوظيفي والتقدم. قم بتقييم ما إذا كانت الفرصة تتماشى مع أهدافك طويلة المدى وتستحق استثمار الوقت والجهد.
وضح التوقعات
يمكن أن تكون مقابلات العمل الطويلة محبطة وغير قابلة للإدارة إذا أوضحت التوقعات.
قال ليتش: “التواصل المفتوح مع مدير التوظيف أو ممثل الموارد البشرية سوف يمنحك فهمًا أفضل لما يمكن توقعه”.
اسأل عن عدد جولات المقابلات ، والاختبارات ، والجداول الزمنية المقدرة من المراحل الأولى من العملية. سوف يساعدك على الدخول في مزاج طويل الأمد كمرشح “.
من المهم أيضًا معرفة الأجور والمكافآت مقدمًا حتى لا تضيع وقتك في إجراء العديد من المكالمات عندما يكون الأجر غير متناسب مع التوقعات.
قارن مع الخيارات الأخرى
عند إجراء محادثة طويلة ، من الضروري الاستمرار في استكشاف الفرص الأخرى.
“يجب أن تبحث دائمًا عن وظائف أخرى ، لأن ذلك يمكن أن يمنحك أيضًا ميزة في عملية التفاوض إذا عُرض عليك الدور.”
كن مرنًا
إذا كنت تجري مقابلات مع أشخاص مختلفين في شركة ما ، فمن المهم أن تظل ثابتًا عند الإجابة على أسئلة مماثلة. “لكن يجب على المرشحين أيضًا تكييف إجاباتهم مع السياق المحدد والأشخاص المعنيين.”
وأضاف لامبرت: “ربما لم يكن شخص ما يجري مقابلة مع شخص ما على علم بملاحظات المقابلة السابقة ، أو ربما كان على دراية بالمقابلة السابقة وأراد أن يرى اتساقًا في ردودك”.
في النهاية ، ثق في غرائزك. إذا شعرت أن الشركة مهتمة حقًا وأن الدور يناسب رغباتك ، فقد يكون من المفيد المرور بعملية المقابلة الموسعة.
“ومع ذلك ، إذا شعرت بعلامات حمراء مثل الافتقار إلى الشفافية أو عدم احترام المرشحين ، فقد يكون من الأفضل إعادة تقييم الفرصة.”
تنزيل من المرفقات
