مجموعة ساعات العمل في القطاع الخاص بالسعودية 2022

حقوق العمال في السعودية 2022

الوظائف التالية متاحة لموظفي القطاع العام في المملكة العربية السعودية:

• للدفع: يلتزم صاحب العمل بدفع أجر العامل كما ما تم إبرامه وتوقيعه بينهما ، ويصرف العامل أجره اليومي على الأقل مرة في الأسبوع ، وراتب العامل الشهري مرة في الشهر.
• توقيت الراحة: يلتزم صاحب العمل بمنح الموظفين توقيت راحة يومية لا تتجاوز مجموعة ساعات العمل كل يوم المخصصة في تشريع العمل المعمول به.
• العطل: يحق للموظف إجازات بالإضافة لـ أيام العطل الرسمية المختلفة على مدار العام ، بما في ذلك عيد الأضحى وعيد الأضحى. كما يمنح قانون العمل إجازة وإجازة سنوية للعاملين في الخارج.
• رئيس: يُمنح بدل الإقالة للعاملين في القطاع الخاص عند استيفائهم للشروط المنصوص عليها في قانون العمل ، وينتهي حساب الموظف في هذا الراتب عند تطبيق الحالات المنصوص عليها في المادة 3 من قانون العمل.
• ترك العمل دون سابق إنذار: للموظف الحق في ترك العمل دون إخطار صاحب العمل في سبع حالات كما المادة 81 من نظام العمل السعودي ، ويحتفظ الموظف بحقوقه عند ترك العمل كما هذه المادة.

يخطر مجموعة ساعات العمل في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية عام 2022 ثماني ساعات أو ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع حسب ما يدعي صاحب العمل ، وتنخفض فترة العمل لـ ست ساعات ، أو ست وثلاثين ساعة أسبوعياً للمسلمين خلال الشهر المبارك ، بحسب نظام العمل السعودي في المملكة. . العربية السعودية.