تفاصيل عملية تنقيط المسابقات المهنية للترقية في قطاع التربية

وأصدرت وزارة التربية والتعليم أمرا تنفيذيا بشأن تصنيف المسابقات المهنية المتفق إقامتها في العاشر من تموز (يوليو) اللاحق ، بواقع 7 نقاط من أصل 7 لدورات التعلم والتدريب ، ونقطتين إضافيتين لخريجي الثانوية والمؤسسات التدريبية. ومنه تكون الدراسة أو الدورات التدريبية من 0 لـ 7 نقاط ، بناءً على المعدل العام للدراسة أو الدورات التدريبية ، والمؤهلات والشهادات النهائية ، والتي يحسب فيها المرشح الحاصل على المعدل العام نقطة بين 10.50 و 10.99 ، بمعدل 2 مرشحين بمتوسط ​​مجموع يتراوح بين 11 و 11.99 ، حصل المرشحون الذين سجلوا بين 12 و 12.99 على 3 ، والمرشحون الذين سجلوا بين 13 و 4 و 13.99 و 5 سجلوا متوسط ​​عام A بين 14 و 14.99 مرشحًا مع متوسط ​​و 6 نقاط حصلوا على متوسط ​​يتراوح بين 15 و 15.99 ، ومتوسط ​​مجموع 7 نقاط فوق أو يساوي 16 من 20. ينص المرسوم على أن درجة المرشح تعتمد على تدريب تكميلي أعلى من الشهادة أو المؤهلات المطلوبة لنفس المهنة المتعلقة بالمهام المرتبطة بالدرجة المراد الالتحاق بها ، على أساس 0.25 لكل فصل دراسي أو في غضون نقطتين من التدريب التكميلي. بالنسبة للأعمال والدراسات ، على مقياس من 0 لـ 1 ، يتم تسجيل الأبحاث أو الدراسات المنشورة في المجلات المهنية الوطنية أو الأجنبية في نقطة واحدة من 0.5 نقطة لكل إصدار. بالنسبة للخبرة المهنية التي اكتسبها المرشح ، في محور عقد ما قبل التوظيف والتكامل الاجتماعي لحامل الشهادة ، في المؤسسات والإدارات العمومية التابعة لقطاع التعليم الحكومي ، ستكون في حدود 6 نقاط ، التكامل المهني ، كفاءة المقاول وكفاءة الخلف ، نقطة واحدة من أصل أربعة لكل سنة تدريس للخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسة والإدارة. الخبرة المهنية المكتسبة ، نقطة واحدة لكل عام تعليمي ، في مؤسسة وفي الإدارة العمومية تحت إشراف وزارة التعليم بالولاية ، لمنصب مختلف عن الوظيفة المراد شغلها ، 0.5 تدريس في السنة. كماًا للنشر نفسه ، لا تؤخذ في الاعتبار ساعات التدريس التي تقل عن شهر عمل واحد.تاريخ الحصول على الشهادة ، من 0 لـ 5 نقاط ، يتم تحديد أقدمية الشهادة كماًا لتاريخ بدء المسابقة ، و يتم تقدير 0.50 نقطة في السنة خلال 5 دقائق ، مع الاختيار تحرز مقابلة اللجنة 3 نقاط.

أنظر أيضا